人を伸ばす上司の口癖 VS 人の芽を摘む上司の口癖

 

『The リーダーシップ・コミュニケーション』Part10

 

 

 

■開催日時:10月18日(火)19:20~21:00

                                                 10月23日(日)10:00~11:40

  

 

 

 

あなたは部下に対してこんな思いを持っていませんか?
 
「こんなに熱心に指導しているのに、どうして成長しないのだろう?」
「こんなにみんなのためを想ってアドバイスしているのに、どうして分かってくれないのだろう?」
 
なかなか部下に想いが伝わらず
“親の心子知らず”とはこのことだなぁと思っている方も
いらっしゃるかもしれませんね。
 
自発的に成長してくれたらどんなにラクだろう!と思いながら
「みんな聞く耳持たないからなぁ」と思うと、結局口が酸っぱくなるほど指導せざるを得ない。
 
なのにどれだけ言っても、スイッチが入るメンバーが出てこない。
 
経営者なら社員に成長してほしいと願うのは当然のこと。
「この会社に入ったおかげでこんなに成長できました」と
言ってくれたら、どれほどうれしいことか・・・
 
 
なのに一向にその気配すらない・・・
 
 
・・・これでは絶望的な気持ちになるのもわかります。
 
でも、実はこの「成長しない問題」解決することができるのです。
 
それを実践したのが某大手メガバンクで“人材再生工場“と呼ばれたY支店長。
 
Y支店長が取り組んだのが、あることをリサーチすること。
そしてリサーチの結果によって、かける言葉を変えてみたのです。
 
するとどの支店でも悩みのタネだったこの問題が、見事解決したのです。
 
 
一体Y支店長は何をリサーチし、どんな言葉を使って、社員の心にスイッチを入れたのでしょうか?
このセミナーでは、リーダーシップ研究開発機構代表理事の藤原尚道とほめ方の伝道師・谷口祥子が、社員を成長させる言葉がけの方法を中心に、コロナ禍を生き抜くリーダーのための「ザ・リーダーシップ・コミュニケーション」をお話いたします。
 
 
【こんなお悩み、ありませんか?】
■社員がなかなか成果を上げない。
■何度指導しても部下が同じミスを起こす。
■部下が言い訳ばかりする。
■自発的に動く社員が少ない。
■叱るときの按配がわからない。
■若い社員の考えがわからない。
■怖い上司と思われている・・・。
■部下に対して時々「親の心、子知らず」と思うことがある。
■部下に安心して仕事をまかせることができない。
 
【リーダーシップ・コミュニケーションをマスターすると・・・】
◇部下が自発的に行動改善するようになる
◇部下が率先して動くようになる
◇チームの生産性が上がる
◇職場が明るくなる
◇ミスに対するリカバリー力がつく
◇部下が能力を開花させる
◇離職率が減る
◇器が大きい上司と思われる
【セミナーの概要】
 ◇ 開催日時:10月18日(火)19:20~21:00/10月23日(日)10:00~11:40(同じ内容です)
 ◇ 参加費:無料
 ◇ 定 員:各回15名限定
 
【講師プロフィール】
■藤原尚道
一般社団法人リーダーシップ研究開発機構代表理事。大手金融機関に27年間勤務後、独立。公益財団法人日本心理学会に所属する産業心理学の研究者。最先端の心理学や脳科学から導き出された原理原則をベースにリーダー向けのマネジメント研修や講演活動を行っている。大手から中小に至る一般的な事業会社だけでなく、医療機関などでも、研修や現場での直接指導を通じて管理者のリーダーシップ向上のサポートを実践。成果を出すために苦しみながら働くのではなく、楽しく充実感に満たされながら働ける社会づくりに取り組んでいる。そのエビデンスに基づいた研修・セミナーには定評があり、主宰するリーダー塾には口コミで経営者や管理職の受講生が集まっている。
 
■谷口祥子
株式会社ビィハイブ 代表取締役。ほめ方の伝道師。コピーライター、ITベンチャーを経て、プロコーチに。元々コミュニケーションが下手で対人恐怖症に陥った経験を持つが、コーチングに出会い、人間関係や人生観が大きく変化。それを機にコーチングやほめ方のプロとして活動している。テレビ、ラジオなどへの出演、新聞・雑誌などへの寄稿多数。代表的な著作は「最新 コーチングの手法と実践がよ~くわかる本」(秀和システム)、「あたりまえだけどなかなかできない ほめ方のルール」(明日香出版社)。組織活性化のための<ほめ方7つの極意研修>や、経営者・管理職のための、3か月でリーダーに必要なコミュニケーションスキルが身につくプログラムを提供している。
参加をご希望される方は下記のリンクからお申し込みください。

 

【参加お申し込み】
https://forms.gle/LMMvzAwEM3NmnUz7A